POR ERGOGYM CONSULTORIA – 29 DE MAIO DE 2019
Um fator determinante para que um colaborador faça sua função da melhor forma, é a saúde de sua família. O funcionário que está passando por algum problema familiar, terá uma capacidade tanto emocional quanto física abalados, atrapalhando assim, suas atividades de vida diárias.
As empresas precisam tomar medidas para esta questão e investir na qualidade de vida integral do indivíduo. Estas medidas vão de ações de conscientização há acompanhamentos da saúde dos trabalhadores.
Neste artigo, mostraremos o que pode ser feito para incentivar melhorias em casa e na organização, para aumentar a qualidade de vida e bem-estar dos funcionários e os resultados positivos da empresa. Continue lendo:
- Promover palestras ligadas à saúde familiar
Assuntos como: hábitos saudáveis, alimentação adequada, prática de exercícios físicos e cuidados com a saúde; são importantes temas que podem ser discutidos com seus funcionários para gerar conhecimento, mudanças de suas rotinas e melhorias na qualidade de vida.
- Programas de alimentação saudável
Conscientizar seus funcionários da importância de ter bons hábitos alimentares, são medidas que influencia diretamente na saúde. Investir no acompanhamento nutricional é possível evitar problemas como obesidade, hipertensão, doenças cardíacas, estresse, entre outras doenças.
- Prática de exercícios físicos regulares
Incentivar a prática de exercícios físicos, gera diversos benefícios tanto para a empresa e para a saúde mental e física de seus colaboradores.
Organizar caminhadas, corridas, passeios de bicicleta, programas de atividade física dentro das unidades com profissionais especializados; são ações que podem ser adotadas pela empresa e que gera grandes mudanças na vida pessoal e profissional dos funcionários.
- Desenvolver eventos evolvendo os familiares
Chamar os familiares de seus funcionários para participar das atividades citadas no tópico a cima e/ou fazer palestras ou outros eventos que podem contar com a presença destes gerará benefícios para todos os envolvidos.
- Promover à saúde
Iniciar campanhas como: prevenção de hipertensão, controle de diabetes e obesidade, contra o tabagismo e alcoolismo, ações relacionadas a ergonomia, acompanhamento psicológicos; são iniciativas que podem englobar o funcionário e seus familiares, gerando um maior bem-estar aos colaboradores, um ambiente de trabalho adequado e resultados positivos à empresa.
Empresas investem nas medidas para gerar uma maior qualidade de vida em seus funcionários, aumentam as chances de perspectivas mais positivas de seus resultados.
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