POR ERGOGYM CONSULTORIA – 02 DE MAIO DE 2019
Ao decorrer do tempo de trabalho, uma pessoa pode desencadear algumas doenças que são relacionadas a sua função na empresa. Essas doenças são chamadas de doenças ocupacionais que é a grande causa do absenteísmo, afastamento do colaborador de seu trabalho.
Estresses, lesões causadas por movimentos repetitivos e posturas inadequadas, dores lombares, depressão e ansiedade, são fatores que podem ser acometidos pelas condições de trabalho.
Acompanhe a matéria a seguir para entender mais sobre as causas do absenteísmo e quais os impactos que ela causa nas empresas.
Causas do Absenteísmo no Trabalho
- Problemas de saúde:
Funcionários doentes faltam ou se afastam mais para cuidar de sua saúde. E estas doenças podem estar diretamente ligada ao trabalho. Por isso, é interessante as empresas investirem em programas de segurança do trabalho, ergonomia no trabalho, prevenindo assim, os funcionários de quaisquer doenças e melhorando sua qualidade de vida.
- Prejuízos na saúde mental:
O ritmo intenso de trabalho, alta pressão, jornadas de trabalhos prolongadas, estresses e outros transtornos mentais tem aumentado o índice de adoecimento dos trabalhadores, causando doenças como a depressão e ansiedade.
- Acidentes:
Uma das causas do absenteísmo no trabalho, são os acidentes que ocorrem dentro da empresa, por muitas vezes por falta de segurança.
A principal causa são as fraturas, que irá impossibilitar do funcionário a trabalhar.
- Falta de comprometimento e motivação dos funcionários
Absenteísmo: Impactos nas empresas
Para uma empresa funcionar e dar bons resultados, é necessário de uma equipe comprometida e que ofereça um trabalho de boa qualidade.
Quando as doenças ocupacionais atingem os trabalhadores terá um aumento de afastamento na empresa, o que gera vários impactos negativos:
- Funcionários sobrecarregados e insatisfeitos;
- Descumprimento de tarefas;
- Má qualidade de serviços;
- Aumento de custos;
- Menor produtividade;
- Clientes insatisfeitos e entre outros.
Por isso, para evitar que estes impactos ocorram na empresa, é necessário encontrar a melhor solução para as causas destes problemas.
Como evitar o absenteísmo das empresas?
- Invista em ergonomia e em programas que aumente a qualidade de vida do funcionário;
- Ofereça uma melhor condição e ambiente de trabalho;
- Promova ações de saúde ocupacional;
- Eduque os funcionários de bons hábitos;
- Diálogo aberto entre gestores e funcionários; e entre outras formas.
É muito importante que a empresa identifique as causas e solucione da melhor maneira o absenteísmo para que, seus funcionários tenham uma melhor qualidade de vida gerando assim, resultados positivos em relação a produção de sua empresa.
OBS: É responsabilidade da empresa indenizar seus trabalhadores que por causa de uma doença ocupacional teve que se afastar.
