POR ERGOGYM CONSULTORIA – 14 DE JUNHO DE 2019
Empresas que investem no bem-estar corporativo, são consideradas as melhores para se trabalhar e as mais lucrativas. Sendo assim, investir em empresas especializadas a proporcionar uma maior qualidade de vida a seus funcionários, pode ser o ponto de partida para o sucesso de sua empresa.
A seguir mostraremos alguns benefícios de ter uma empresa especializada trabalhando com você. Acompanhe:
- Diminuição do presenteísmo:
Para quem não sabe, presenteísmo é a situação de que o funcionário está fisicamente na empresa, mas mentalmente ausente, causando graves problemas como a baixa produtividade e qualidade do serviço.
Os programas especializados no bem-estar corporativos irão trabalhar com o objetivo de aliviar a pressão psicológica e física, proporcionando uma maior qualidade de vida a seu profissional que estará mais focado e motivado ao realizar sua função.
- Redução do absenteísmo:
Um funcionário mais saudável, motivado, bem-disposto e que gosta de seu trabalho, dá mais lucratividade a empresa do que aqueles que ficam ausentes por um ou vários outros dias.
Os programas de bem-estar ajudam a melhorar a saúde física e psíquica de seus funcionários e preveni as doenças ocupacionais que são as grandes causas do absenteísmo.
- Melhora do clima organizacional:
Por meio das atividades que as empresas especializadas podem fornecer, como a quick massage, ginastica laboral, grupos de caminhadas e corridas, ocorre uma maior interação e novos relacionamentos entre os funcionários.
Com isso, o clima organizacional, que é um fator importante dentro da empresa, fica melhor e mais satisfatório.
- Melhores resultados:
Colaboradores mais saudáveis e felizes, produzem mais e com qualidade. Como consequência disso, seus resultados finais serão melhores por que ocorre um aumento nas vendas, uma diminuição nos gastos e desperdícios de materiais, uma visibilidade empresarial maior, além de outros fatores importantes para o sucesso.
Os programas de qualidade de vida não geram benefício apenas para o funcionário, mas para a empresa também.
- Diminuição dos acidentes de trabalho:
Um funcionário mais atento e com uma boa saúde física e mental, executa suas tarefas da melhor maneira, diminuindo os riscos de acidentes trabalhistas.
Fazer parceria com uma empresa que é especializada no bem-estar corporativo, não é considerado apenas como mais um gasto. Ao investir no bem-estar do colaborador, a empresa valoriza o que ela tem de mais importante, seus funcionários… Que são a base para o sucesso!
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